ขอเปลี่ยนตำแหน่ง ‘พกส.-ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน’ สป.สธ. พิจารณาแล้ว อนุมัติ 224 อัตรา

สป.สธ. ส่งหนังสือถึง ผู้ตรวจราชการ สธ. เขต 1 2 4 5 10 และ 11 แจ้งผลพิจารณาเปลี่ยนตำแหน่ง พกส. – ลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) อนุมัติ 224 อัตรา ไม่อนุมัติ 35 อัตรา

สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สป.สธ.) ส่งหนังสือบันทึกข้อความถึง ผู้ตรวจราชการ สธ. เขตสุขภาพที่ 1 2 4 5 10 และ 11 เรื่อง ขอเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.) และลูกจ้างชั่วคราวบำรุง (รายเดือน) ลงวันที่ 22 ธ.ค. 2566 ซึ่งลงนามโดย นพ.ภาณุมาศ ญาณเวทย์สกุล ผู้ตรวจราชการ สธ. รักษาราชการแทนปลัด สธ. ปฏิบัติราชการแทนปลัด สธ. 

สำหรับใจความสำคัญของหนังสือระบุว่า ด้วยเขตสุขภาพต่างๆ ขอเปลี่ยนตำแหน่ง พกส. และลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) จำนวน 257 อัตรา เพื่อดำเนินการสรรหาบุคคลเข้าเป็น พกส. และลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) โดยไม่เกินกรอบอัตรากำลังที่กำหนดตามหนังสือ สป.สธ. ด่วนที่สุด ที่ สธ. 0208.02/ว 8499 ลงวันที่ 29 ก.ย. 2566 โดยให้ทดลองบริหารจัดการกรอบอัตรากำลังในภาพรวมสายงานแต่ละเขตสุขภาพ ร้อยละ 85 ของกรอบอัตรากำลังเป็นระยะเวลา 1 ปี ตั้งแต่ 9 ก.พ. 2566 – 8 ก.พ. 2567 นั้น

สป.สธ. ได้พิจารณาเปลี่ยนตำแหน่ง พกส. และ ลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) จำนวน 257 อัตราแล้ว โดยมีผลดังนี้  

1. การเปลี่ยนตำแหน่ง พกส. และ ลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) จำนวน 230 อัตรา อนุมัติเปลี่ยนตำแหน่ง เนื่องจากเป็นไปตามโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังที่กำหนด 197 อัตรา และไม่อนุมัติเปลี่ยนตำแหน่ง 33 อัตรา เพราะเกินกรอบอัตรากำลังในภาพรวมรายสายงานแต่ละเขตสุขภาพ (ร้อยละ 85) ตำแหน่งเลขที่มีคนครอง และเป็นหน่วยงานถ่ายโอนภารกิจสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติ 60 พรรษา นวมินทราชินี และโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) 

2. การเปลี่ยนประเภทการจ้างานลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) เป็น พกส. รวม 27 อัตรา อนุมัติการเปลี่ยนประเภทการจ้างงานลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) เป็น พกส. จำนวน 25 อัตรา โดยยุบเลิกตำแหน่งประเภทการจ้างเดิม และไม่อนุมัติการเปลี่ยนประเภทการจ้างงานลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) เป็น พกส. จำนวน 2 อัตรา เนื่องจากเกินกรอบอัตรากำลังในภาพรวมรายสายงานแต่ละเขตสุขภาพ หรือ ร้อยละ 85

ทั้งนี้ สป.สธ. ได้อนุมัติตำแหน่งเลขที่และเปลี่ยนตำแหน่งในระบบสารสนเทศ เพื่อการบริหารจัดการบุคลากรสาธารณสุข (HROPS) แล้ว ขอให้ผู้ตรวจราชการ สธ. แจ้งหน่วยงานบริการดำเนินการสรรหาบุคคลเข้าเป็น พกส. และ ลูกจ้างชั่วคาวเงินบำรุง (รายเดือน) ในตำแหน่งดังกล่าว ภายใน 2 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับอนุมัติพร้อมทั้งบันทึกข้อมูลการจ้างลงในระบบสารสนเทศ เพื่อการบริหารจัดการบุคลาสาธารณสุข (HROPS) และส่งสำเนาคำสั่งให้ พกส. ทั่วไปปฏิบัติงาน สำเนาคำสั่งจ้างลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) rพร้อมหลักฐานเอกสารให้กองบริหารทรัพยากรบุคคล สป.สธ.

อ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่นี่