ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

กองบริหารทรัพยากรบุคคล สป.สธ. ออกหนังสือบันทึกข้อความ ถึง ผู้ตรวจราชการ สธ. เขตสุขภาพที่ 1-12 ให้จัดทำแบบประเมินค่างานส่งภายในวันที่ 30 ก.ย. 2566 นี้ หลัง อ.ก.พ.สป.สธ. มีมติเพิ่ม ‘ซี8’ 255 ตำแหน่ง เพิ่มความก้าวหน้าให้ ‘ผู้อำนวยการ รพ.สต.-สอน.’


กองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สป.สธ.) ออกหนังสือบันทึกข้อความ เรื่องการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งเป็นระดับสูงขึ้น ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) หรือผู้อำนวยการสถานีอนามัยเฉลิมพระเกียรติ นวมินทราชินี 60 พรรษา (สอน.) ถึง ผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เขตสุขภาพที่ 1-12 ลงวันที่ 11 ก.ย. 2566 ซึ่งลงนามโดย นายสรรเสริญ นามพรหม ผู้อำนวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล

หนังสือดังกล่าว ระบุว่า กองทรัพยากรบุคคลได้ตรวจสอบแผนการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งเป็นระดับสูงขึ้น ตำแหน่งผู้อำนวยการ รพ.สต. หรือ สอน. (นักวิชาการสาธารณสุข หรือพยาบาลวิชาชีพ หรือเจ้าพนักงานสาธารณสุข) เป็นระดับชำนาญการพิเศษ หรืออาวุโส ประจำปีงบประมาณ 2566 ที่ สป.สธ. แจ้งให้เขตสุขภาพจัดทำ และผ่านความเห็นชอบจากผู้ตรวจราชการ สธ. รวมถึงแจ้งบัญชียุบเลิกตำแหน่ง

ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่งตามที่สำนักงานข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และ คณะอนุกรรมการสามัญประจำสำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข (อ.ก.พ.สป.สธ.) ในการประชุมครั้งที่ 8/2566 เมื่อวันที่ 30 ส.ค. 2566 ได้มีมติเห็นชอบแผนการปรับปรุงกำหนดตำแหน่งดังกล่าว จำนวน 255 ตำแหน่งแล้ว

จึงขอให้เขตสุขภาพแจ้งต่อสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด (สสจ.) ดำเนินการจัดทำแบบประเมินค่างานส่งมาที่กองบริหารทรัพยากรบุคคล ภายในวันที่ 30 ก.ย. 2566 นี้

3